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拓展的服务说明

拓展的概况

企讯网提供的是众维体验教育的拓展服务说明，欢迎需要拓展的进行咨询；

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拓展项目：超级过山车

超级过山车--东莞拓展训练专家众维公司提供

【课程前言】：

《超级过山车》大型主题团队建设课程由东莞拓展训练专家众维公司提供，它是一个极富想象力的团队合作项目，超级过山车项目能否成功取决于团队成员知识、信息、设备、资源的共享与努力。带着您的团队一起来设计和建造这个世界上令人兴奋和具创意的超级过山车！

【项目介绍】：

根据“过山车”设计原理，利用大量专用管材，接头、气球、篮球、线绳…等器材，手锯、胶带等工具，分组设计有不同创意的过山车模型，通过检验合格后，将全部的过山车模型首尾相连，设计多个创意环节，终形成具有“多米诺效应”的“过山车”运转的真实再现场景，成功实现过山车运转后，在超级过山车拓展训练课程后的环节设计展示出企业文化或活动主题的巨幅画面，将整体活动效果推至高潮。

【培训效果】：

在超级过山车拓展训练课程项目体会团队合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，检验过山车正常运转时，整个会场上悄无声息，队员内心充满激动与期待，每当“过山车”经过一道道精心设计的“关卡” ，全体队员不由自主的欢呼、鼓掌，气氛紧张，场面感人，活动中团队成员不断体验一个又一个成功，内心深处会有无比自豪的成就感。

【课程收益】：

1、宏大背景激发热情、使命感、和集体荣誉感

2、开放式的竞争平台，类似于工作场景的组织模拟，提升管理能力与领导力，塑造高效团队执行力

3、突破、创造性思维的提升与训练

4、向对手学习，向结果学习，达成持续有效的培训效果

【课程目标】：

1、从我做起，积极营造激情欢快、追求创意的团队氛围；

2、以客户为导向的工作统筹能力培养，提升工作效能；

3、积极主动追求工作结果；

4、加强跨部门的沟通与协作，创造利于设计团队执行的流程文化；

5、树立“作品”理念，培养问题意识，设计追求精益求精；

6、换位思考，提升团队的凝聚力与向心力。

3、【活动背景】

当员工失去激情，向“老态龙钟”靠拢，当团队处于“亚健康”状态，工作效率以及业绩直线下滑的时候，企业领导者必须引起高度的重视，并采取一定的措施为员工注入激情与活力。把员工的热情引导到工作上来，促进公司发展，从而达到预期目标。

企业管理者可经常为员工举行一些团队拓展训练，让员工来到户外大自然的环境里，感受自身的潜能和团队合作的力量。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的员工激励方式。拓展训练的内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，员工参与体验的亲身经历将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

【活动收益】

套餐方案是以休闲为主的活动，主要是让大家放松、开心，同时又于团队有意义、有所收获。通过活动达到加强团队相互之间的沟通力、凝聚力及执行力、突出培养个人耐力、团队成员相互之间的信任度、协作精神、以及轻松休闲、释放压力等。

在自然及开放的环境中，让参加者体会互充分体验 “激情参与，感动回忆，付诸于行”的全过程 。

1、团队合作。训练中除了让学员通过团队拓展活动来体验普遍意义上的团队理念，如团队的多种角色、团队成长阶段、计划分工、领导、决策、团队冲突处理等团队建设的基本要素外，更针对中高管理层和销售团队的特点，特别设计了“诚信博弈”等管理游戏，分别强化“诚信与双赢”、“局部与全局利益”以及“高效沟通”等与管理和销售密切相关的环节；

2、行动和没有任何理由。必须培养两个习惯：行动力、积极心态。绝不可以“坐而论道”，要行动（Action）； “不为失败找借口，只为成功找方法”；

3、挑战与创新。训练中的挑战来自三个方面：艰苦挑战训练对体力和意志的考验、机关重重的管理游戏的团队智力考验、看似不可能的创新思维的考验。通过精心设计的环环相扣的训练环节，让学员勇敢面对来自心理、体力、外界压力的挑战，焕发不断向自我发出挑战的工作；

4、压力管理。企业管理人员、销售人员长期承受来自客户和企业的深度压力中而无法自我释放和调节，常常导致工作热情下降，失去斗志。学习如何自我释放和管理压力，使压力变成工作中的动力，使企业管理人员和销售人员能及时调整状态，保持积极的心态，增强应对各种挑战的能力，提高参训人员承受压力的心理素质；通过上下级之间的纵向激励保持工作热情，为各阶段的目标做好身体和心理的双向准备。

5、在团队合作的基础上，将不可能化为可能，感受团队力量，培养感恩心态，提升团队凝聚力。

拓展 (10)

《沙漠掘金》课程介绍

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